versija spausdinimui
(0)
Šį kovą Vilniuje atsidarysiančiame SEB Inovacijų centre bus pradedama įgyvendinti spartaus verslo augimo mokymų programa, skirta mažoms ir vidutinėms įmonėms. Dėl šios programos įgyvendinimo SEB susitarė su tarptautine konsultacijų bendrove „Civitta“. Programos dalyviai, įmonių vadovai, padedami šios bendrovės konsultantų, įgis teorinių ir tiesiogiai versle pritaikomų žinių, kurios padėtų verslo mastą per trumpą laiką padidinti ne procentais, o keletą kartų.
„Tikimės sulaukti didelio įmonių susidomėjimo šia inovatyvia mokymų programa, kadangi dažnai įmonės, įgyvendinusios verslo sumanymus, anksčiau ar vėliau susiduria su tam tikru sąstingiu – norėtų augti, plėstis, tačiau turimų kompetencijų ar išteklių tam nebeužtenka. O augimas nebūtinai turi būti susijęs su didelėmis investicijomis. Tokių galimybių augti, kuriant inovacijas, o ne investuojant dideles lėšas į verslo plėtrą, ir ieškosime verslo augimo programoje“, – teigia Andrius Bolšaitis, SEB Inovacijų centro vadovas. Jo teigimu, SEB bankas ieškojo partnerių, kurie turėtų platų akiratį, tarptautinės ir darbo su įvairiais segmentais – verslu, valstybinėmis organizacijomis, inovatyviais projektais – patirties. SEB investicija į mokymų programą įmonėms sieks 50 tūkst. eurų per vienus metus.
Į pirmą šešių mėnesių mokymų programą bus pakviesta 10–15 ilgiau negu dvejus metus veikiančių mažų ir vidutinių įmonių, turinčių didesnę kaip 1 mln. eurų metinę apyvartą ir norinčių bei galinčių kurti inovacijas. Pasak A. Bolšaičio, į programą bus kviečiami aukščiausio lygio vadovai ar verslo savininkai, kurie galėtų atsitraukti nuo savo kasdienės veiklos, taip pat tie, kurie dirbdami su savo verslo modeliu galėtų įgyvendinti naujus sumanymus. Pagal pirmąją programą nepatekusios įmonės galės nenusiminti ir pretenduoti į vėlesnes, be to, jos galės dalyvauti SEB Inovacijų centro atviruose renginiuose, skirtuose verslo plėtrai ir inovacijoms skatinti.
Pasak „Civittos“ inovacijų projektų vadovės Jonės Vaitulevičiūtės, mažos ir vidutinės įmonės yra dinamiškiausia, nuolat besikeičianti įmonių grupė, turinti didelę įtaką šalies ekonominiam augimui ir socialinių santykių stabilumui, todėl didelėms įmonėms šiuo spartaus ekonominio vystymosi laikotarpiu verta perimti tarptautinę patirtį ir prisidėti prie mažų ir vidutinių įmonių plėtros.
„Mažoms ir vidutinėms įmonėms paprastai reikia nedaug kapitalo, jos geba greitai ir lanksčiai reaguoti į rinkos pokyčius ir joms lengviau kelti savo specialistų kvalifikaciją. Tai pagrindiniai jų privalumai, atskleidžiantys šių įmonių efektyvumą ir svarbą. Sieksime, kad įmonių atstovai, pabaigę šią programą, išeitų žinodami, kokia bus konkreti jų įmonės augimo strategija – inovatyvi paslaugų ar produktų plėtros idėja, išsamus planas, kaip ir kokiomis lėšomis tai įgyvendinti. Inovacijos įmonės viduje neįvyksta pernakt, tačiau sieksime suteikti visas priemones ir praktinę pagalbą šiam ambicingam tikslui įgyvendinti ir padėti pirmuosius pamatus“, – teigia J. Vaitulevičiūtė.
SEB bankas ir „Civitta“ sutartį sudarys metams – dviem programoms įgyvendinti. Viena spartaus verslo augimo programa SEB Inovacijų centre truks šešis mėnesius, ją sudarys trys mėnesiai mokymų su kas dvi savaites vyksiančia darbo grupėje diena ir dalyvių individualiai rengiamas 100 dienų planas verslo plėtrai. Spartaus verslo augimo programa bus nemokama ir skirta toms mažoms ir vidutinėms įmonėms, kurios nori išbandyti įvairius galimus spartesnės plėtros būdus, patobulinti verslo modelį, ieškoti naujų rinkų, klientų, diegti naujoves. Norinčios dalyvauti spartaus verslo augimo programoje įmonės jau gali registruotis SEB banko interneto svetainėje.
SEB Inovacijų centras įsikurs Vilniuje, prekybos ir paslaugų centre „Helios City“. Be mokymų programos įmonėms, čia bus specialiai startuoliams skirta inovacijų centro erdvė, įgyvendinamas SEB banko projektas „Darbuotojų laboratorija“, vyks įvairūs verslo plėtrą ir inovacijas skatinantys renginiai, į kuriuos per metus SEB bankas pakvies daugiau negu 1 000 Lietuvoje veikiančių mažų ir vidutinių įmonių atstovų. Toks SEB Inovacijų centras įmonėms veikia Švedijoje, praėjusiais metais atidarytas ir Estijoje.
„Tikimės sulaukti didelio įmonių susidomėjimo šia inovatyvia mokymų programa, kadangi dažnai įmonės, įgyvendinusios verslo sumanymus, anksčiau ar vėliau susiduria su tam tikru sąstingiu – norėtų augti, plėstis, tačiau turimų kompetencijų ar išteklių tam nebeužtenka. O augimas nebūtinai turi būti susijęs su didelėmis investicijomis. Tokių galimybių augti, kuriant inovacijas, o ne investuojant dideles lėšas į verslo plėtrą, ir ieškosime verslo augimo programoje“, – teigia Andrius Bolšaitis, SEB Inovacijų centro vadovas. Jo teigimu, SEB bankas ieškojo partnerių, kurie turėtų platų akiratį, tarptautinės ir darbo su įvairiais segmentais – verslu, valstybinėmis organizacijomis, inovatyviais projektais – patirties. SEB investicija į mokymų programą įmonėms sieks 50 tūkst. eurų per vienus metus.
Į pirmą šešių mėnesių mokymų programą bus pakviesta 10–15 ilgiau negu dvejus metus veikiančių mažų ir vidutinių įmonių, turinčių didesnę kaip 1 mln. eurų metinę apyvartą ir norinčių bei galinčių kurti inovacijas. Pasak A. Bolšaičio, į programą bus kviečiami aukščiausio lygio vadovai ar verslo savininkai, kurie galėtų atsitraukti nuo savo kasdienės veiklos, taip pat tie, kurie dirbdami su savo verslo modeliu galėtų įgyvendinti naujus sumanymus. Pagal pirmąją programą nepatekusios įmonės galės nenusiminti ir pretenduoti į vėlesnes, be to, jos galės dalyvauti SEB Inovacijų centro atviruose renginiuose, skirtuose verslo plėtrai ir inovacijoms skatinti.
Pasak „Civittos“ inovacijų projektų vadovės Jonės Vaitulevičiūtės, mažos ir vidutinės įmonės yra dinamiškiausia, nuolat besikeičianti įmonių grupė, turinti didelę įtaką šalies ekonominiam augimui ir socialinių santykių stabilumui, todėl didelėms įmonėms šiuo spartaus ekonominio vystymosi laikotarpiu verta perimti tarptautinę patirtį ir prisidėti prie mažų ir vidutinių įmonių plėtros.
„Mažoms ir vidutinėms įmonėms paprastai reikia nedaug kapitalo, jos geba greitai ir lanksčiai reaguoti į rinkos pokyčius ir joms lengviau kelti savo specialistų kvalifikaciją. Tai pagrindiniai jų privalumai, atskleidžiantys šių įmonių efektyvumą ir svarbą. Sieksime, kad įmonių atstovai, pabaigę šią programą, išeitų žinodami, kokia bus konkreti jų įmonės augimo strategija – inovatyvi paslaugų ar produktų plėtros idėja, išsamus planas, kaip ir kokiomis lėšomis tai įgyvendinti. Inovacijos įmonės viduje neįvyksta pernakt, tačiau sieksime suteikti visas priemones ir praktinę pagalbą šiam ambicingam tikslui įgyvendinti ir padėti pirmuosius pamatus“, – teigia J. Vaitulevičiūtė.
SEB bankas ir „Civitta“ sutartį sudarys metams – dviem programoms įgyvendinti. Viena spartaus verslo augimo programa SEB Inovacijų centre truks šešis mėnesius, ją sudarys trys mėnesiai mokymų su kas dvi savaites vyksiančia darbo grupėje diena ir dalyvių individualiai rengiamas 100 dienų planas verslo plėtrai. Spartaus verslo augimo programa bus nemokama ir skirta toms mažoms ir vidutinėms įmonėms, kurios nori išbandyti įvairius galimus spartesnės plėtros būdus, patobulinti verslo modelį, ieškoti naujų rinkų, klientų, diegti naujoves. Norinčios dalyvauti spartaus verslo augimo programoje įmonės jau gali registruotis SEB banko interneto svetainėje.
SEB Inovacijų centras įsikurs Vilniuje, prekybos ir paslaugų centre „Helios City“. Be mokymų programos įmonėms, čia bus specialiai startuoliams skirta inovacijų centro erdvė, įgyvendinamas SEB banko projektas „Darbuotojų laboratorija“, vyks įvairūs verslo plėtrą ir inovacijas skatinantys renginiai, į kuriuos per metus SEB bankas pakvies daugiau negu 1 000 Lietuvoje veikiančių mažų ir vidutinių įmonių atstovų. Toks SEB Inovacijų centras įmonėms veikia Švedijoje, praėjusiais metais atidarytas ir Estijoje.