versija spausdinimui
(8)
Nerimą keliantys duomenys iš Jungtinių Amerikos Valstijų darbo rinkos. Spalio mėnesį įmonėse smarkiai padaugėjo planuojamų darbo vietų mažinimų.
Amerikos bendrovės praėjusį mėnesį paskelbė apie 153,074 tūkstančius atleidimų – net 183 procentais daugiau nei rugsėjį ir 175 procentais daugiau nei tuo pačiu laikotarpiu prieš metus. Tai blogiausias spalio mėnesio rezultatas nuo 2003 metų. Analitikai teigia, kad šie metai yra blogiausi pagal paskelbtus atleidimus nuo 2009 metų finansų krizės.
Darbo rinkos ekspertas ir vyriausiasis pajamų pareigūnas iš Challenger, Gray & Christmas Andy Challengeris atkreipė dėmesį į panašumus su situacija prieš daugelį metų.
„Kaip ir 2003 metais, novatoriškos technologijos keičia rinkos aplinką“ – sakė jis bei pridūrė, kad tuo metu, kai darbo vietų kūrimas yra senokai matytose žemumose, atleidimų iš darbo paskelbimas ketvirtąjį ketvirtį yra ypač žalingas įvaizdžio požiūriu.
Didžiausias darbo vietų mažinimas užfiksuotas technologijų sektoriuje, kuris vykdo su dirbtinio intelekto integracija susijusią restruktūrizaciją. Šio tipo įmonės paskelbė apie 33,281 tūkstančio darbo vietų panaikinimą – beveik šešis kartus daugiau nei rugsėjį. Reikšmingas padidėjimas taip pat pastebėtas vartojimo prekių pramonėje, kur planuojamų atleidimų skaičius pasiekė 3,409 tūkstančius.
Ne pelno siekiantis sektorius, ypač smarkiai nukentėjęs nuo vyriausybės uždarymo, pranešė apie 27,651 tūkstančio darbuotojų atleidimą nuo metų pradžios – tai net 419 procentų daugiau nei tuo pačiu laikotarpiu 2024 metais. Iš viso JAV įmonės šiais metais paskelbė apie 1,1 mln. žmonių atleidimą – tai 65 procentais daugiau nei ankstesniais metais ir didžiausias lygis nuo pandemijos paveiktų 2020 metų.
Andy Challengeris atkreipė dėmesį į kelis veiksnius, lemiančius dabartinę darbo rinkos situaciją. Kai kurios pramonės šakos po pandemijos sukelto pakilimo koreguoja įdarbinimą, tačiau tai vyksta tuo metu, kai dirbtinio intelekto diegimas, mažėjančios vartotojų ir įmonių išlaidos bei didėjantys kaštai lemia sugriežtėjusias sąlygas ir įdarbinimo sustabdymą. Ekspertas pažymėjo, kad dabar atleidžiamiems darbuotojams sunkiau greitai rasti naują darbą, o tai gali dar labiau susilpninti darbo rinką.
Konsultacinės firmos ataskaitoje pateikiama svarbi informacija apie darbo rinkos būklę tuo metu, kai vyriausybė sustabdė duomenų rinkimą ir skelbimą dėl veiklos užšaldymo. Tačiau svarbu pažymėti, kad Challenger mėnesiniai rodikliai yra labai nepastovūs. Atleidimų tempo pagreitėjimas dar neatsispindi savaitiniuose valstijų nedarbo išmokų prašymuose, kurie ir toliau teikiami nepaisant vyriausybės veiklos sustabdymo. Spalis buvo mėnuo, kai per ketvirtąjį ketvirtį buvo atleista daugiausia darbuotojų nuo 2008 metų.
Amerikos bendrovės praėjusį mėnesį paskelbė apie 153,074 tūkstančius atleidimų – net 183 procentais daugiau nei rugsėjį ir 175 procentais daugiau nei tuo pačiu laikotarpiu prieš metus. Tai blogiausias spalio mėnesio rezultatas nuo 2003 metų. Analitikai teigia, kad šie metai yra blogiausi pagal paskelbtus atleidimus nuo 2009 metų finansų krizės.
Darbo rinkos ekspertas ir vyriausiasis pajamų pareigūnas iš Challenger, Gray & Christmas Andy Challengeris atkreipė dėmesį į panašumus su situacija prieš daugelį metų.
„Kaip ir 2003 metais, novatoriškos technologijos keičia rinkos aplinką“ – sakė jis bei pridūrė, kad tuo metu, kai darbo vietų kūrimas yra senokai matytose žemumose, atleidimų iš darbo paskelbimas ketvirtąjį ketvirtį yra ypač žalingas įvaizdžio požiūriu.
Didžiausias darbo vietų mažinimas užfiksuotas technologijų sektoriuje, kuris vykdo su dirbtinio intelekto integracija susijusią restruktūrizaciją. Šio tipo įmonės paskelbė apie 33,281 tūkstančio darbo vietų panaikinimą – beveik šešis kartus daugiau nei rugsėjį. Reikšmingas padidėjimas taip pat pastebėtas vartojimo prekių pramonėje, kur planuojamų atleidimų skaičius pasiekė 3,409 tūkstančius.
Ne pelno siekiantis sektorius, ypač smarkiai nukentėjęs nuo vyriausybės uždarymo, pranešė apie 27,651 tūkstančio darbuotojų atleidimą nuo metų pradžios – tai net 419 procentų daugiau nei tuo pačiu laikotarpiu 2024 metais. Iš viso JAV įmonės šiais metais paskelbė apie 1,1 mln. žmonių atleidimą – tai 65 procentais daugiau nei ankstesniais metais ir didžiausias lygis nuo pandemijos paveiktų 2020 metų.
Andy Challengeris atkreipė dėmesį į kelis veiksnius, lemiančius dabartinę darbo rinkos situaciją. Kai kurios pramonės šakos po pandemijos sukelto pakilimo koreguoja įdarbinimą, tačiau tai vyksta tuo metu, kai dirbtinio intelekto diegimas, mažėjančios vartotojų ir įmonių išlaidos bei didėjantys kaštai lemia sugriežtėjusias sąlygas ir įdarbinimo sustabdymą. Ekspertas pažymėjo, kad dabar atleidžiamiems darbuotojams sunkiau greitai rasti naują darbą, o tai gali dar labiau susilpninti darbo rinką.
Konsultacinės firmos ataskaitoje pateikiama svarbi informacija apie darbo rinkos būklę tuo metu, kai vyriausybė sustabdė duomenų rinkimą ir skelbimą dėl veiklos užšaldymo. Tačiau svarbu pažymėti, kad Challenger mėnesiniai rodikliai yra labai nepastovūs. Atleidimų tempo pagreitėjimas dar neatsispindi savaitiniuose valstijų nedarbo išmokų prašymuose, kurie ir toliau teikiami nepaisant vyriausybės veiklos sustabdymo. Spalis buvo mėnuo, kai per ketvirtąjį ketvirtį buvo atleista daugiausia darbuotojų nuo 2008 metų.
