na nekulturingas tu zmogus nors tu ka

isv dalies galima suprasti,vienam kambaryje su 5 kirkizais ir 3 uzbekais tau ne pyragai,bet tai nepateisina tavo agresijos priepuoliu

As jau tau viska atsakiau. Ir apie uzbekus. Ir apie kirgizus. Ir apie pingvinus. Tema issemta ir baigta.

Man dar darbu yra. Tu irgi kuo nors naudingu uzsiimk.

https://www.delfi.lt/news/daily/lithuania/ricardas-doveika-siandien-gali-eiti-po-visas-parduotuves-ir-jaustis-antrarusis-savame-kraste.d?id=79632609

Dėl to reikalinga inteligentija – ne tik pilietinė visuomenė, ne tik vidurinė klasė, kuri tampa tuo amortizatoriumi tarp skurdžiausiai gyvenančių ir turtingiausių. Niekas apskritai nenori turėti vidurinės klasės, nes su ja reikės diskutuoti. Jai nenumesi centukų prieš rinkimus, nepažadėsi svajonių, negalėsi jos apgauti. Kol kiekvienas menininkas, mokytojas, dvasininkas, gydytojas, išeidamas į darbą, negalvos, kad yra tautos vertybė, tol toliau murkdysimės vienas kito nepasitikėjime.
Šiandienos žmogus neranda patikimo žmogaus arba pats nenori tokiu būti. Šiandien nesunku įskųsti kaimyną, bendradarbį. Svarbiausia – gerai susitvarkyti karjerą, gauti paaukštinimą, būti įvertintam. Tai yra laukinis mąstymas, kuris šiandien egzistuoja. Įskųsk, parduok, išlik anonimiškas, nes tai suteikia galią.
Šiandien dar esame „bambalio“ visuomenė.

Tu net neįsivaizduoji, kokiu debilu atrodai su savo rašinėjimais TALO atžvilgiu. Tu matai agresijos priepuolius pas kažką ? Suvok - tu matai vien tik savo paties agresiją, o kitas žmogus tėra tik veidrodis, kuriame ir matai savo paties agresiją.

Issikrove per savaitgali kolektyvas, nuleido gara, dabar vel ramiau iki sekancio sestadienio bus

Ah tie indai. Nugvelbė sūrį.

https://www.15min.lt/verslas/naujiena/bendroves/sudie-barclays-specialistus-sugers-indijos-kompanija-ir-vietos-bankai-663-1068118

Bet už taip nebūna taip, kad nebūtų kaip nors. Danų investicijų pasiūlymas. Pas mus daug kumštininkų, taigi galėtų dirbti prižiūrėtojais.

https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/danai-lietuvoje-noretu-laikyti-savo-nusikaltelius-ir-siulosi-pastatyti-kalejima-bet-musu-valdzia-pries-56-1069382

Is greitai krentanciu minusu. Tupj atskries 'paaiskinimas'))). Is kokio bomzo.

Esme paprasta. Jusu tinklalapio taisykles neveikia. Pripazinkit. Jus tik švogerynas. Ir nieko daugiau. Kumeciai. Ir nieko objektyvaus pas jus nera. Šudina partijele be ateities. Viziju. Ir perspektyvu. Bala ir pelke.

Ciau. Buve tautieciai. Aciu dievui buve.

.

Kažkada berods Hemigvėjus yra sakęs: "Mesti rūkyti yra labai lengva. dariau tai jau daugybę kartų". Ate, Rolandai.

taisyklės žmonėms, o propagandonai lai eina seksualiu maršrutu. bet čia mano nuomonė, o objektyviai greitas minusų kritimas parodo, kad tamsta per daug optimistiškai save įvardinai nuliu, realiau būtų šiukšle , nes kelias į šiukšliadėžę.


atsimeni, kai aristotelis išrado logika, nusprendė atšvęsti ir ta proga paskerdė keturiasdešimt avinų...

beje, suomijoje grupė propagandonų atsisėdo, latvijoje sulaikyti ir atsisės, lietuvos propagandonai pasiruošti. atsiminkit, kuo nulis čia daugiau putosis, tuo jūsų šansas sėsti realesnis...netiešykit save mintimi, kad jūs per smulkios žuvelės, nulis aiškiai pasakė ,-lietuvoje taisyklės neveikia

Kaip dramatiška, užtrolino jautrią sielą. Beveik kaip per SEL'o jau kažkelintą atsisveikinimo koncertą, daug garso, daug šviesų, nu ir iki sekančių susitikimų.

maurok pas savo bojarniko sugerovus ,nekurias cia santa barbaros

ir nepalyk musu,ka mes vakarai spardysime pfuuu tai yra is ko mes semsimes isminties ,tu gi karliko pateptasis ,faktiskai sventas zmogus

p.s. linkejimai dzamshutui ir ravshanui !

Delfi straipsnis apie tą patį. Patiko vienas komentaras:

"buvo taip: atvažiavo Barclays direktorius į Lietuvą, nuėjo batono su kefiru nusipirkti pietums, žiūri, o siaubas, kainos kaip Londone, o kai kur net didesnės. Na ir pagalvojo: "Va buvau Indijoje, ten viskas 10 kartų pigiau, o šitie jau greitai užsiprašys algų kaip Londono būstinėje. Ir kokia man iš tos investicijos nauda? Vien nuostoliai. Kaip aš čia ką optimizuosiu? Na ir priėmė sprendimą. Ruošiasi kažkam, matyt.. Jiems ten geriau matosi."

https://www.delfi.lt/verslas/verslas/barclays-i-lietuva-atvedes-kreivys-banko-pasitraukima-aiskina-talentu-trukumu-ukio-ministras-problemos-nemato.d?id=79775803

Metų frazė:
Banko pasitraukimą aiškina talentų trūkumu.

Problemos gal ir nėra, bet principe Kreivys yra teisus, gabūs iškart varo į užsienio univerus. O iš to kas liko talentui nugludinti neturim kompetetingos profesūros. Senas LT švietimo skaudulys.

Taip ir yra, Lietuvoje jei reikia surasti 10 žmonių - tai kelis menesius knisies ir tuščia. Planavo 2014 metais specifinį teama plėsti Lietuvoje, radom žmogų po kelių mėnesių paieškos - Ukrainoje Taip ir baigėsi plėtimasis. Nuo to laiko tik vegetavo teamas kol issiskirstė.

Sakysit algas mažas siūlot? O tai ką jiems besiūlyt - Lietuvoje ne minimumą uždirbantys ~42% mokesčių moka, kai Anglijoje čia jau beveik progresinio mokesčio didžiausias tarifas 45% (>150k per metus). Pvz. Lietuvoje mokant ±2800 į rankas (kas yra visai normali alga net Europos lygiu) bazinė darbo vietos kaina ~60k eurų per metus.
Galvojat Anglijoj jie ten moka kažką labai daugiau? 60k svarų per metus yra labai normalus atlyginimas ne Londone (net ir Londone daug kur tiek moka). O už tiek žmogui lieka ~3500 per menesį, čia be jokių pašalpų/išmokų/deductionu.


Tai kam šerti valdžią o ne žmones be realios galimybės plėstis kai kyla poreikis. + bendrauti per atstumą, kita kalba, kita kultūra. Net skrydžio nėr iš techninių UK centrų tiesiogiai į Vilnių.

Tik nereikia svaigti kad tie lietuviai kažkokie stebuklingi darbuotojai - tinginiai kaip reta

Barkliui reikalingi IT specialistai, o mūsų universitetai juos ruošia ganėtinai neblogai, taip, kad nereikia šiuo atveju "varyt į batą". Problema ta, kad Lietuvoje nėra žmonių, kad staigiai imtum ir suformuotum dideles komandas.

Nieko ypt. KTU programų sistemos pvz., imo laiko švaistymas didžiaja dalimi. Mačiau ir programas ir ką mokosi ir laborus ir egzaminus, artimoje aplinkoje yra studentų. O aš tai ne IT specas, savamokslis.

Su panašiom problemom susiduriu dažnai, nes daug realių veiklų. Sprendimą beveik visuomet pasirenku tą patį: verslo plano gryninimo bei marketinginio pagrindimo stadijoje bet kokių gamybinių/technologinių/vadybos ir kitų procesų robotizavimas/automatizavimas, kad kritiniu atveju visą veiklą galėtų vykdyti patys savininkai. O lodoriai tegul čiulpia letenas pagal geriausias CCCCCCC čiulpimo rekomendacijas be manęs.

Neskaičiau KTU programų, todėl negalėčiau pakomentuoti, bet universitetas nėra ta įstaiga, kuri ruošia pneumatinio kūjo operatorių. Universitetas suteikia tam tikras bazines žinias ir mėgina išmokyti studentus mokytis. Todėl konkretus specialisto užsiauginimas jau yra įmonės reikalas. O čia jau veikia ir žmogiškasis faktorius, ne visi žmonės vienodi.

Mano galva, jie jau nuo pirmo kurso privalomai turėtų bent pusę laiko praleisti įmonėje. O ne namie vartyti 'programavimo' skaidres.

Su musu univerais yra taip. Vieni imituoja kad kažka moko, kiti imituoja, kad mokosi. O viską apmoka mokesčių mokėtojai. Todėl dažnu atvėju, jaunuoliui (juinioro levelio) atėjus į įmonę, jį dar reikia apsimokyti, o tam tikrose srityse net permokinti, nors žmogus su diplomais ir margaspalviais raštais.