Reikia pripažinti, kad klydau šioje pozicijoje. Sveikinu savininkus. Ir rezai neblogi ir dividendai, ir perspektyvos geros.

Skiriami 5% dividendai. Įkris tiems, kurie turės šių akcijų gegužės 1d., 23:59h. Dividendų išmokėjimo diena - gegužės 4-ta.
https://newsclient.omxgroup.com/cdsPublic/viewDisclosure.action?disclosureId=654435&messageId=813951

Naujienos geros ir kartu, matyt, jau visu lauktos, t.y. i kaina jau iskaiciuoti sie div.

OEG toliau didina nepaskirstyta pelna iki beveik 26MEUR, idomu, kur jie planuoja panaudoti ateityje

JM

Bus pirkinių greitu metu, vienas iš jų turėtų būti in da LT.

consolidated unaudited results for Q1 2015
https://newsclient.omxgroup.com/cdsPublic/viewDisclosure.action?disclosureId=657062&messageId=817409

Palyginus kokiais tempais Lietuvoje plečiasi Admiral ir žinant kokia situacija Lietuvos Olympic'e su darbuotojais, bei vadovybės požiūriu į juos, tai taip gerai ilgai nesitęs, nors ši akcija man patinka ir pačiai kompanijai linkiu kuo geriausio, bet bent jau Lietuvoje jie pramiegojo daug gerų plėtros galimybių.

Parodyk man is baltico nors viena imone kur yra stebuklingas poziuris i darbuotojus.
Darbuotojai ir nesa pelna vienokiu ar kitokiu atveju.

Tai ir sakau, kad nuo darbuotojų motyvacijos labai priklauso ir pelnas, ypač aptarnavimo sferoje, kur ir dirba Olympic.Ir aš suprantu, kad negalima didinti atlyginimo kiekvienam to paprašiusiam, nes darbo sąnaudų eilutės negali išpūsti iki begalybės, bet tai kas yra pas juos net motyvacine sistema negalima pavadinti ir geriausi žmonės masiškai palieka įmonę tiesiog dėl blogo mikroklimato ir nekompetetingų vadovų.Kaip ir minėjau, neturiu nieko prieš įmonę, tik turiu nemažai info iš vidaus ir norėtųsi, kad geriau tvarkytųsi ir taptų dar patrauklesne investuotojams.
Neparodysiu tau įmonių kur yra STEBUKLINGAS požiūris į darbuotojus, nes nežinau kas yra stebuklingas požiūris.

Galima galvoti apie pirkima pramusus 2.05 - keliu metu stoga.

Kas dar nemate:

Key performance indicators of the Group

Q1 2015 Q1 2014 Q1 2013
Revenues m€ 39.2 34.9 33.3
Gaming tax m€ 7.5 7.0 6.8
EBITDA m€ 8.8 8.0 8.2
EBIT m€ 7.0 6.1 6.1
Net profit m€ 5.5 4.9 4.6
EBITDA margin % 22.5% 23.0% 24.8%
Operating margin % 17.8% 17.4% 18.4%
Net margin % 14.0% 14.0% 13.8%

Assets m€ 135.5 122.3 113.2
Equity m€ 115.6 107.1 97.3
ROE % 5.2% 5.0% 5.1%
ROA % 4.2% 4.2% 4.1%
Current ratio times 2.8 3.5 3.6

Casinos at end of period # 96 82 66
Casino floor area at end of period m2 31,603 27,181 25,232
Employees # 2,656 2,505 2,381

Slot machines at end of period # 3,425 3,011 2,693
Gaming tables at end of period # 197 191 184

Oho siandien turime nebloga technine diena -5,5%

jei dabar nusipirksiu OEG akciju (turiu laisvu lesu), labai tiketina, kad menesio ar dvieju menesiu begyje jos vel stabilizuosis ties 2 EUR?
Gauciau pliuso +0,1 EUR nuo kiekvienos akcijos.

Nebūtinai.
Man labiau tikėtina, kad niekas nepasikeis per artimiausius du mėnesius.

Sian ex-div diena kaip suprantu, del to nukrito.

Taip, sian ex-div... taip ka viskas logiska...

taip, ex-div diena. krito kaip ir turejo krist-dividendiniu dydziu akcijai.

Sian idomiau su Harju kritimu po neutralios naujienos.. Beto Montego rase kad iesko imoniu kurios rimtas algas moketu, tai ziuriu Harju vidurkis 1700eur.

Nu hebrantai jus duodat ) ...

viskas labai paprasta: geriausia diena pirkti akciju yra ex-div diena. Keliu menesiu begyje kaina atsistato iki buvusios pries ex-div diena. O be to, ir mokesciu nereik moket, jei gaunu pelna is akciju prieaugio (iki 10 000 lt/met).

jei butu viskas labai paprasta, tai visi cia milionieriais taptu