Noriu papasakoti apie savo įsidarbinimą vienoje įmonėje, kuris truko lygiai 7 dienas . Tikiuosi čia gauti patarimų ką padariau netaip, ko neišsiaiškinau, nes antrą kartą pakliūti ant tokio kabliuko nenoriu.
Darbo ieškojau jau senokai populiariausiuose skelbimų puslapiuose. Pamačiau skelbimą, kuriame vienintelis reikalavimas buvo rusų kalba (jokio išsilavinimo ar darbo patirties nereikalavo) ir nurodytas apie 2500 Lt atlyginimas. Įmonė užsiima muitinės tarpininko paslaugomis, tad pamaniau, kad darbelis gal ir neblogas ir nusiunčiau cv. Pakvietė į pokalbį. Čia gal ir mano klaida buvo, kad visko iki galo neišsiaiškinau. Paklausė kokio atlyginimo noriu. Sakau, juk nurodėte skelbime. Atsakymas buvo, kad skaičiukus kažkas įrašė-sumaišė. Tad jie pasakė, kad bandomuoju atlyginimas minimalus, o paskui priklausys kaip viską išmoksiu ir tt. Bet apie 1500 Lt. į rankas. Darbo laikas nuo 9 iki 18 val. Kartais gali tekti išleisti ir vėlyvą mašiną, bet pabrėžė, kad taip būna gana retai. Retai tai retai, čia nieko tokio, neišsigandau. Darbas slenkančiu grafiku. Sake apmokinsim, dirbsit, jei ateityje išsilaikysit muitinės tarpininko pažymėjimą, atlyginimas didės.
Po kelių dienų paskambino, kad darbina, atranką praėjau. Valio!! Na ir ką, pirmą savaitę mokinuosi, dirbu, darbas beveik kasdien tęsiasi iki 20-21 val, pietų pertraukos kaip ir nėra, nes darbo daug daug, mašinos juk nelaukia . Darbo sutarties vis prašinėjau ir klausinėjau kada jau įdarbins. Firma ne iš mūsų miesto, buhalterė kitame mieste. Baigiantis antrai savaitei pagaliau sulaukiu darbo sutarties el.paštu ir man pasako, kad jau įdarbino. Nei prašymo rašiau, nei ant ko nors pasirašiau. Beto, sužinojau, kad atlyginimų tenka prašyti, jie vėluoja. O beto, pasibaigus bandomajam gauti tą 1500Lt nėra jokių garantijų. Neeee, šitaip nesitarėm, jau man nepatinka. Pakambinu, pasakau, kad tarėmės netaip, kad tada įrašykit į darbo sutartį atlygimą koks bus po bandomojo ir kažką darom su viršvalandžiais, nes tokiu grafiku aš dirbti nesutinku. Nesutiko jie su mano sąlygom ir teko išeiti.
Tad patarkit ką aš padariau netaip. Firma ne iš mano miesto, atsiliepimų jokių. Gyvuoja apie du metus. Atrodo, turiu nemažai jau stažo ir išsilavinimą, nesu kvaila, bet va kaip pakliuvau. Prieš tai mečiau darbą senoje darbovietėje, tad likau kaip musę kandus.
Lauksiu patarimų kaip elgtis per darbo pokalbį, ko paklausti, ko reikalauti darbo sutartyje.
Ačiū.

Kad pati atsakei i klausima ka padarei ne taip. Perskaityk pati ka parasei.
Darbdavio reikalavimai:
1. dirbt nuo 9 iki 20val.
2. LABAI dazni masinu isleidimai savaitgaliais, tad tektu vazinet savaitgaliais i darba.
3. visada telefonas turi buti ijungtas.
4. atlyginimu nemoketi, arba moketi neoficialiai, arba minimuma.
5. girdetum daznus pareiskimus kad algai turi uzsidirbti.
6. greiciausiai net idarbinta nebuvai.

tavo reikalavimai:
1.dirbt balto zmogaus darba nuo 8-17 arba 9-18.
2. po darbo uzmirst darba
3. gaut alga laiku
4. turet socialines garantijas.

Tad kaip sakant akivaizdu kad susidurei su saraskino kontora vengiancia moketi mokescius ir isnaudojancia darbuotojus. Ar tokiam darbe nori dirbt - spresk pati. Jei jautiesi kalta kad nesutikai buti darbiniu arkliu, grisk ir sakyk kad dirbsi po 20val per para, algos neprasysi ir naudosi savo masina darbo reikalais. Iskart busi priimta.

Orbio tiradą sutrumpinus - tavo minėtas darbdavys yra šū..ius ir jaustis kaltai nėra priežasčių.

Tai žinoma, kad tokiame darbe dirbti nenoriu ir išėjau iš jo. Bet kaip vėl neužsišokti ant kažko panašaus. Kaip sužinot, kad pvz alga bus balta. Klaust tiesiai per darbo pokalbį? Ar tiesiog neįsidarbinus nesužinosi?

Google, asmeniniai kontaktai. Visa info apie direktorių, valdybą, akcinininkus, įmonės praeitį. Darbuotojų atsiliepimai, apdraustųjų Sodroj skaičius (kai tave priima, jis turi padidėt akivaizdžiai), komentarai internete. Apyvartos (kad ir iš rekvizitai.lt), finansinės ataskaitos, metiniai pranešimai. Žodžiu, visiškai visa info turi būt pas tave. Prieš einant į darbo pokalbį. Per darbo pokalbį turi būt pasiruošus juos nužudyt, jei meluos.

Atrodo neblogas darbas buvo. Kaip ir visoj LT - minimumas ant popieriaus, kita priedai. 1500 LT jau neblogai, ne fizinis darbas. Apmokė tave, išvis fantastika, čia tik gimines taip cackina.
Mano kaip kiaulės išvada - buvai per godi, reikėjo kokius 3 mėnesius pasitrinti, įsivažiuoti. Ypač kai ekonominė situacija nekokia nusimato. Arba padarysi išvadas ir pasikeisi arba toliau vaikysies pastovios algos su soc garantijom ( ko aplamai būti negali šiam pasauly). Man patiko kad ir matosi srautas prekių, mašinų, reiškias veiksmas tikras, ne kaip statybose.
Didžiausia šaraškino kontora - Seimas, Prezidentūra bei VMI su Darbo birža.
Balta alga tik su baltais vienaragiais ir turėklais sapne.

Parshiukas, 1500 Lt neblogai, bet kur garantijos, kad juos mokės. Pašnekėjus su mane apmokančia darbuotoja, beja, turinčia muitininko pažymėjimą, pasidarė aišku, kad 1500 svajonių svajonė, ji pati tiek gauna atidirbus jau kelis metus. O ir tai ištisai prašinėja savo algos, nes niekas nenori sumokėti... Tai tada ką man mokės, neturinčiai to pažymėjimo. Geriausiu atveju pridės pora šimtu nelegalių prie minimumo. Ir dirbsiu po 12-14 val... Vergija egzistuoja...
Pastovi alga su soc garantijom šiame pasaulyje yra, bet ne Lietuvoj. Išvada - reikia kelti sparnus.
Dar kas liečia tuos 1500 Lt algą. Gyvenant Lietuvoj, auginant vaikus, čia yra labai mažai. Gali tik egzistuoti.

Realiai gal taip ir yra kaip parshiukas sako-niekas apmokyti nenori, o nori iskart mokanciu dirbt, daugmaz pasodino i kede ir uzdirbk imonei piniga. Daznai megsta alga moket sodra(minimumas)+auto nuoma (taip moki tik pelno mokesti). Taciau ten tikrai imone nebuvo superine jeigu nei darbo sutarti dave pasirasyt, o ir algos reik prasyt kaip ismaldos ir dar dirbk virsvalandziu kruva. Isivaizduoju kad ir imones su kuriom ta firma dirba irgi prasineja apmoket saskaitas.

Fantastinis mąstymas, beveik kaip seimūno Syso.

Žadėtas atlyginimas ko gero buvo Tarpininko atstovui turinčiam pažymėjimą, galinčiam 'pasirašinėti', bet ne deklaracijų rašytojui.
Bet kokiu atveju 'prašyti' atlyginimo - nesąmonė, ypač jei vyksta darbas. Ar buvote įdarbinta galite sužinoti Sodros tinklalapyje.

įdarbinta buvau, pasižiūrėjau Sodros puslapyje, dabar laukiu kada išdarbins

Pažįstama, muitininko pažymėjimas. Atlyginimo vidurkis 4000 Lt, vasara ir prieš Kalėdas būna po 7000 Lt į rankas. Įmonė Kaune. Atlyginimas priklauso nuo rezultatų - t.y. fiksuotas procentas nuo suformintų dokumentų. Aišku, būna , kad vasara darbas nuo 7 iki 22., nes kolegos atostogauja.
Iš viso, logistams šiuo metu geriausia vieta Lietuvoje - Kaunas. Sausumos "uostas", statoma bent 8 didelį logistikos centrai.

Jeigu firma nežinoma, pokalbio metu reikia darbdavį apipilti įvairiausiais klausimais, kartais ir ne visai jam patogiais. Klausinėti smulkmeniškai apie kiekvieną neaiškumą dėl būsimų darbo sąlygų, įmonės vidinės tvarkos ir politikos bei priversti jį konkrečiai, o ne abstrakčiai atsakyti į tokius klausimus (užduodant tą patį klausimą kelis kartus). Dėl baltos algos irgi gali tiesiai šviesiai klausti, normalus darbdavys tikrai tokio "tardymo" neišsigąs, jeigu esi jam tinkama darbuotoja pagal visus reikalavimus. O jeigu pradės mikčioti ir tokie klausinėjimai akivaizdžiai juos nervins, tai bus labai aiškus signalas, jog ten šaraškino kontora ir geriau su jais nesusidėti.

Priklauso nuo kontoros. Zinau Kaune dvi logistines "skyles" kur finansinis stovis labai geras, o situacija tokia pati kaip temos autores aprasyta.

Vajezau kiek socializmo mąstymo atstovų...

Iš pasakojimo panašu, kad kontora pažeidžia darbo kodeksą - siūlyčiau informuoti darbo inspekciją, manau jie taip pat anoniminius pranešimus tikrina, jei nesinori veltis per daug.

Visada žiūrėk tik iš savo pozicijų, nes didžioji dalis svertų deja ne tavo pusėje. Laikas vietoj nestovi, tokių šaraškino kontorėlių užtektinai, todėl manau labai gerai, kad pagalvojai apie save ir pradėjai viską nuo pradžių.
Ir kitą kartą gali būti lygiai taip pat, nepriklausomai nuo to kiek daug tu klausinėsi per pirmą pokalbį besidarbinant. Tiesiog tokia realybė. Visi siekiam naudos. Tačiau patariu treniruotis, kad ir prieš veidrodį, nes tavo balso intonacija, gestikuliavimas, kalbos bei kūno maniera, šaltakraujiškumas pakels tavo vertę, todėl "pasirodymo" metu tu galėsi save "parduoti" brangiai, nes po treniruočių tai bus įtikinama.
P.S> saugok sveikatą....

visada uzjauciu zmones, kurie dirba panasiose "sharashkino kontorose", nes daug ltu verslininku, kurie uzkuria versla, nesupranta, kad jie turi ne tik teise i maximalu pelna, bet taip pat uztikrinti darbuotojo gerove, kuris kuria jam ta pridetine verte.

Is savo patirties galiu pasakyti kita dalyka. po magistro studiju is kokio 12 karto laimejau konkursa valstybes tarnyboje, taip laimejau savo jegom, bet tam man reikejo asmeninio atkaklumo, paruostus testus mokejau atmintinai. pradirbes 3 metus viesajame sektoriuje, atsiduriau vienoje didziausiu gamybiniu bendroviu letuvoje vidutines grandiens vadovu. daugelis draugu iki siol netiki, kad tokioj imonej galejau isidarbinti savo jegom ir turejo buti kazkokia protekcija.taip nebuvo ir manau, kad tai leme kelios aplinkybes. mano specialybeje konkurencija yra nemaza, taciau ta gamybine imone yra isikurusi (nesakysiu tikslaus km atstumo) uz tarkim 150 km, nuo vilniaus, todel ikirtau, kad lietuvis toks zmogus, kad jis verks, kad jis neranda darbo, arba, kad ji netenkina esamas darbas, bet pats nieko del to nepadarys. taigi, jeigu ta imone butu, kur nors netoli vilniaus,tai mano sansai isidarbinti sumazetu 10 kartu, nes atsirastu ir su didesne patirtimi, ir puikesniais baigtais uzsienio universitetais (kurie man atrodo siais laikais yra nulinis rodiklis).o cia buvo taip, kad po darbo pasiulymo man nebuvo problemu susikrauti cemodanus ir isvaziuoti padirbeti i kita miesta. manau nereikia bijoti darbu kitose miestose, didiziausiose pasaulio valstybese zmonems vaziuoti i darba 2 val. yra norma, o mes dejuojame ltu, kuria visa galima pervaziuoti per 3 val. aisku, as pasirinkau buto nuomos varianta.

Kitas momentas, tai reiakalvimai, kuriuos skelbia darbdavys. mano atveju esminiai reikalavimai, kuriuos neatitikau buvo tokie: 5 metai darbo patirtis (mano 3 m.) ir anglu kalba proficient user (mano tuo metu buvo siek tiek auksciau intermediate). bet "naglai vistiek issiunciau savo CV, aiskutokiu naglu CV issiusdavau kasdien bent po pora. todel nenuleiskiteniekada ranku, jeigu matote,kad formaliai neatitinakte kazkurio kriterijaus, bukite verzlesni, nebijokite ir butinai siuskite ta savo cv. gal darbdaviui uzklius kiti jusu pasiekimai, arba tiesiog jusufoto pasirodys grazi.

dar viena detale. pries darbo pokalbi visada issianalizuoju visus reikalavimus, kokios funkcijos, ka turi gebeti darbuotojas ir pan., tada imu vadovelius, google, ir ieskau visos esmines info ir mokausi. taip pat pakoreaguoju savo cv, ir irasau, kad turiu patirties tose srityse, kuriose tiesiogiai praso potenicalus darbdavys(cv variantu turejau kiekvienam gyvenimo atvejui), todel kai per darbo pokalbi klausia, ar jums teko kada nors susidurti su tokiu ir tokiu reiskiniu, ar jums teko dirbti ta ir ta, as visada neraudonuodamas atsakau,kad zinoma, jog man teko. nereikia per pokalbi is saves daryti "koks as fainas", bet tinkamai parduoti save yra butina. pabukite ostapu benderiu.

zodziu, patys ieskantys darbo turi buti atkaklesni. nauja plintanti blogybe idarbinimo procese manau yra ta, kad darbdaviai ne patys iesko darbuotoju, o per agenturas. tai yra blogybe, nes ji skatina toki reiskini, kai kokia vistele is idarbinimo agenturos,pakisa darbdaviams savus zmones, rekomenduodama juos kaip geriausius atrinktus, antra, as neikertu apie ka su tom vistomis sneketi, man tie pokalbiai panasus i kazkoki farsa, dazniausiai jos buna be jokios kompetencijos, pabando prigauti tave ant uzsienio kalbos, o galiausiai paaiskeja, kad jos uzsienio kalba sneka blogiau nei tu.

sekmingai pradirbau dideleje bendroveje, padariau grazu irasa cv, ir tai tapo tramplinu naujoms karjeros galimybems.

P.S. visada galvojau,kad viesajame sektoriuje yra biurokratija totali, bet pradirbes privataus verslo dideleje imoneje, supratau, kad ten biurokratija dar didesne - daug departamentu, dar daugiau visokiu skyriu, poskyriu ir visi tik kuria ivairias darbo instrukcijas. imituoti darba tokioj kompanijoj zymiai lengviau, nei kompaktiskoje darbo aplinkoje.

makiavelio žinutėje matau vieną dalyką, kurį skaitau nelabai geru , bet čia esamos sistemos negerovė, kuri iš principo paliečią absoliučią daugumą norinčių įsidarbinti ir visa tai kyla iš švietimo sistemos.

besimokydami , dauguma, mokosi ne dalyko, profesijos, bet teisingai atlikti testus, išlaikyti egzaminus . toliau, lygiai taip pat įsidarbindami , dauguma bando "teisingai" pateikti save, bet ne profesionalumą kažkurioje srityje, tai yra iš principo kaip švietimo sistemoje: mokymasis , pakeičiamas mokymosi išlaikyti egzaminus. taip darbo rinkoje profesionalumas pakeičiamas "mokėjimu pateikti". tai jokiu būdų ne besidarbinančiojo kaltė, tai suformuoja darbdaviai. būtent šioje vietoje matau labai dideles "žirkles" karjeros galimybėse.

jei tu "specialistas" išlaikyti tekstus, dalyvauti egzaminuose , tau lengviau įsidarbinti su kažkokiomis bazinėmis profesijos žiniomis, jei tu profesijos specialistas , bet nelabai moki save pateikti, sunkiau įsidarbinti lyginant su pirmo tipo konkurentu į tas pačias pareigas, tačiau yra nedidelė galimybė užimti tokias pareigas, kuriose reikalingas realus profesionalumas kažkokioje srityje , į kurias pirmo tipo konkurentas neturi jokių šansų. tik problema tame, kad tokių darbuotojų reikia nedaug ir nerandant tokios darbo vietos tenka kurti privatų verslą su geresnėmis ar blogesnėmis perspektyvomis ...

yra dar niuansas kuris iš principo apsprendžia ateities darbo pobūdi . šiuo metu viskas linksta link specializacizos, tai yra ugdomi siauros srities specialistai , o universalių darbuotojų pareikalavimas yra labai mažas , tačiau yra ir antra medalio pusė , universalumas tampa brangiai apmokamu , kaip reta ir vertinga savybė.


p.s aš niekada neieškojau darbo, niekada net negalvojau dirbti pas kažką , kai man buvo 24m man dirbo virš trijų šimtų darbuotojų , 34m išėjau į "pensiją" , niekada neperskaičiau nė vieno CV , nesu ir rašęs. parašiau šią žinutę , kad bandantys įsidarbinti suprastu, kad yra ir kitokių požiūrių į šį procesą.

Dažnai žmonės deda daug pastangų dėl darbo, kuris jiems yra iš esmės neįdomus. Dirba ir stengiasi, kad "turėti" darbą, tačiau užmiršta savo tikslus ir svajones.

Su šio teiginiu nelabai sutikčiau - daug kas skundžiasi, kad universitetai ugdo generalistus, o specialistų trūksta. Taip pat nemanau, kad tinkamas terminas "brangiai apmokami universalai" - tai greičiau bendrosiomis, sunkiai vystomomis kompetencijomis stiprūs specialistai.
Ko gero sėkgmingiausias karjerą ateityje darys tie, kurie geriausias įvaldę "įgūdžių lifecycle" ir geba greitai įgyti naujus įgūdžius, nes gyvenimas, tai kortų žaidimas durnius - kur svarbiausia susirinkti tinkamas kortas ir išleisti netinkamas