O imitavus darbą, tenka pasilikti po darbo ir atlikti darbą, kuris neatliktas dėl One.lt, kas sukelia didžiausią Zu pasipiktinimą. Jei darbuotojas pasirašo darbo sutartyje, kad SUTINKA dirbti tiek ir tiek valandų už tokį ir tokį atlyginimą, tai imitavimas yra ne kas kita, o VAGYSTĖ iš darbdavio.

virgism rašė:
"...O kai darbuotojas darbo metu internetą naudoja asmeniniams tikslams ? Kai mobilų naudoją asmeniniams tikslams ? Kai per 8 h. darbo yra 5 kavos pertraukėlės ir 9 parūkymai ? Kuris vietoj to, kad dirbtų, prekiauja akcijomis darbo metu ? Naršo facebook ir one.lt ? Kodėl kaltinama tik viena pusė ? Ir kodėl darbdavys turi apmokėti darbuotojo blevyzgas delfi, mergų paieškas one ir statuso keitima snukiaknygėje ? Kodėl visų lietuviškų puslapių lankomumo pikas - darbo valandomis ?
Patikėk, jei darbdavys mokėtų atlyginimą pagal įmonės maršrutizatoriaus duomenys, 90 proc. įmonės darbuotojų gautų tik 30 proc. atlyginimo..."

Viskas teisingai, darbuotojai tik atsiima jiems priklausančius "benefitsus" (suprask, priedus) prie tokio žemo atlyginimo. Jei darbdavys neišgali mokėti pinigais, tai turi protingais kiekiais "užsimerkti", kai darbuotojai pasiima trūkstamą užmokesčio dalį natūra: benzinu, tarnybiniu automobiliu, internetu, telefonu, kompiuteriu savo reikmėms, įmonės kava, cukrumi, "lietryčiu" ir pan. O ir darbą jie padaro. Visą. Už tiek, kiek sumoka. Ir net geriau...

Kaip suprantu, Petras Kurmelis teisina VAGIS - reiškia jo moralėje vogti yra visiškai normalu. Kai Kurmelis pats vagia - tai yra šaunu ir puiku, kai kiti - jau blogai. Kam tie dvigubi standartai ?

Su VAGIMIS ir kitais ATMATOMIS nebežadu net toliau diskutuoti.

Pats toks negražus - siauro valdininkiško požiūrio ir nykštukinio mentaliteto personažas, delfio ambasadorius ir išvis - visiškas eufemizmas.

Ir dar,

būdamas visiškai paprastas žmogus ir visiškai neprieidamas prie jokių blatų ir gerovių, visomis jėgomis stengsiuosi apvogti tokius virgistus skystaklynius valdinyčias: kiekvienas kitam perduotas talonas troleibuse, kiekvienas žymėto dyzelino litras mano "golfuke", kiekvienas surūkytas "žoržiko kontrabandinio" pakelis, kiekviena lenkiškos dešros ringė ir latviškas batonas, kiekvienas "optimizuotas" mokestis VMI yra skiriamas Lietuvos naudai, paprastų žmonių gerybei ir tokių tranų - valdininkiško mentaliteto ir vIArslinykiškų vagies smegenyčių turėtojų, kėdes trinančių š*iknatrynių vedlung Tamista, gėdai.

Prie visų savo anksčiau išsakytų išvadų pridedu dar vieną:
Lietuvoje patys protingiausi, gudriausi, darbščiausi ir sąžiningiausi yra samdomi darbuotojai, kurie dirba už minimumą. Visi nors kiek aukštesnes pareigas einantys, įmonių savininkai, direktoriai, visi valdininkai yra kvaili, durni, amoralūs vergvaldžiai.

Šiaip klausimas na zasypku... O ką pons Virgis darbo metu veikia? Žinutes labai produktyviai į traders pila vieną po kitos? Tai kam tada kitus darbuotojus kritikuot, jei vadinamas darbdavys lygiai taip pat sekmingai šūdą mala...

O kai kuriose įmonėse darbuotojai už savo pinigus perka kompiuterį darbo reikmėms, naudoja savo automobilį už kurio eksploataciją darbdavys nė nemano apmokėti. Apie pertraukėles, kurios numatytos pagal DK, net kalbos nėra... iš kur juokeliai apie kasininkes su pampersais prekybcentrio kasoje?

Žodžiu, pagrindinės priemonės darbe iš darbdavio pusės turi būti skirtos motyvacijai, o ne raganų medžioklei kas ten ką delfyje pasiskaitys ar skaičiavimui kas kiek kartų parūkė.

Petruk, parašyk, kur ir kuo dirbi, koks darbdavys tave šitaip skriaudžia?
Jei uždirbi 600 lt, damesim nuo traders.lt lankytojų dar bent porą šimtų, brangaus batono ir sviesto nupirksim ;)

Bet tai čia juk kažkas blogai su pačiu darbuotuoju. Gal gali paaiškinti man, koks bent kiek protaujantis žmogus taip elgtūsi?

Na pvz. skelbimų, kad ieškomas vadybininkas, pageidautina turintis savo automobilį, pilna. Spėk ar už automobilio eksploataciją, ne tik už benziną, darbdavys skuba apmokėti? O šaraša kontorose vadybininkai net benziną už savo pinigus pila.

Iš skelbimo jau taip greitai nusprendei, kad niekas už nieką nemoka? Gal gali konkrečiai įmonių pavadinimą, kur kompiuterius, automobilius ir kurą įmonės reikmėm perkasi patys darbuotojai?

Man tai yra nenormalu, neteko apie tokius atvejus girdėti ar susidurti, tai man pasidarė labai įdomu kaip tas viskas vyksta (-; Aš asmeniškai žmogų tiesiog laikyčiau nenormaliu, arba čia yra kažkas nutylima. Aš asmeniškai įmonėje, kurioje dirbu irgi kai ką nuperku ar apmoku, bet tai susiję su tuo, kad turiu tos įmonės akcijų.

Petrai, ar žinojote , kad jūs ir benraminčiai turi net savo "šventinę dieną" ? Balandžio 15 pasaulinė vagysčių iš dardavio diena
http://www.youtube.com/watch?v=7juwrj2496Q&feature=player_embedded

Nereikia būti tokiam kategoriškam, jeigu būtų kaip jūs sakote reiktų šalies vardą pakeist į "pragaras žemėje".
Yra protingų vadovų , valdininkų , įmonių savininkų dar Lietuva į Kambodža nepavirto.
Bet vis tiek didžioji nėra atsakingi ir neturi kvalifikacijos dirbti vadovaujatį darbą su žmonėnis ar jų grupėmis.

O dėl pertraukėlių ir visų kitų reikia abejoms pusėms vadovautis darbo kodeksu ten yra viskas puikiai išdėstyta, kokies darbas ir kas kiek laiko reikia daryti pertraukėles, pertraukas. O kai įmonė isiveda savo iš piršto laužtas vidaus taisykles(visokios bausmės pinigine išraiška, dar papildomi reguliavimai ar suvaržymai) gaunasi lochotronas. Nes visi žiūri kaip tą sistemą atsiprašant "apipisti" , nes niekas nenori jaustis vergu. Ir čia darbuotojai nė kiek nekalti , čia darbdavio, vadovo nesugebėjimas motyvuoti kolektyvo, kaip minėjau anksčiau tam reikia sugebėjimų.

Todėl tokios kontoros ir vadinamos šaraša kontoromis. Darbuotojai dažnai keičiasi, o vadovai ir toliau ieško gerų darbuotojų pigiai...neranda...paskui piktinasi, kad visi bedarbiai yra tinginiai ir alkoholikai...

"Šiuo metu Lietuvoje oficialiai darbo neturi maždaug 320 tūkst. žmonių. Statistikos departamento duomenimis, antrąjį šių metų ketvirtį nedarbas Lietuvoje buvo 18,3 proc. Ypač didelis nedarbas yra tarp jaunimo – tarp 15-24 m. žmonių 37,1 proc. neturi darbo. Per ketvirtį jaunimo nedarbo lygis padidėjo 1,2 proc. punkto, o per metus – net 1,3 karto."
http://www.delfi.lt/news/economy/business/darbo-neturi-beveik-50-proc-daugiau-absolventu-nei-pernai.d?id=36190579

gloomers, atkreipkite dėmesį, šie žmonės jau augę nebe prie sovietų. Juos irgi priskirtumėt prie tinginių ir alkoholikų?

Tai kame problema? Juk niekas gi neverčia eiti dirbti pas nekvalifikuotą debilą. Jeigu jau pasirinkai samdinio darbą - tai eik dirbti pas kvalifikuotą ir atsakingą darbdavį.

Tai kaip suprantu viskas tvarkoje - šaraškino kontoros neranda gerų darbuotuojų, o normalios kontoros randa gerus darbuotojus. Šaraškino kontora bankrūtuoja arba visus darbus nudirba savininkas/vadovas, o visi geri darbuotojai dirba pas normalų darbdavį. Tai kame problema?

Gal gali konkrečiai įmonių pavadinimą, kur kompiuterius, automobilius ir kurą įmonės reikmėm perkasi patys darbuotojai?

Taip galiu. Vienas didziausiu prekybos tinklu, Rimi Lietuva, mesininkai perka peilius darbui patys is savo algos. Bet ne todel, kad pats tinklas taip nori, o atsiranda, tokiu paciu samdomu, kaip ir mesininkai, prekybos centru direktoriu, kurie tokiais budais taupo imones lesas ir gauna bonusus. Ne tik savininkai imoniu isnaudoja darbuotojus, bet ir tie patys samdomi, kitus samdomus ir esancius savo pavaldume. Vetrunos statybininkai (Kauno arena stato) irgi perkasi savo irankius darbui atlikti, is savo algos, nes darbdavio nupirkti greit sugenda, o uz sugedusi baudos yra. Ir t.t.

Pas kvalifikuotą ir dirbų , bet teko priėš tai praeit visokių nekvalifikuotų kol buvo surastas geras variantas. Ir dabar girdžių naujai įsidarbinusių visokias istorijas apie Lietuvos "darbdavius".