Kaip ir sakiau sritis nekonkuruojanti su Barclays pritraukiamais specais - web'as / el. komercija ir pan.

O pasiūlymai ir kur kas geresni negu "4k į rankas + priedai už rezultatus".

Žinojot, kad jau kuris laikas mokami atkatai už tinkamo IT darbuojo atvedimą į įmonę? (-;

Nuo kada investicine graza yra NEGRU pas Barclays (tegu ir brangiai apmokamu) ATLYGINIMAS ?
o kad isplaukia -> kur "nuseda pelnas"? ar "nusedes pelnas" reinvestuojamas ? ir etc.

N-likta karta idedu:

"Dotacijos "Barclays" technologijų centro Lietuvoje kūrimui bus daugiau nei keturis kartus mažesnės nei bendra gyventojų pajamų mokesčio ir "Sodros" įmokų suma, kurią "Barclays" sumokės vien per pirmus trejus veiklos Lietuvoje metus. Be to, šios dotacijos bus išmokamos "Barclays" vėliau, nei bus gautos žymiai didesnės įplaukos į biudžetą, t. y., tik kitais metais po darbo vietų sukūrimo."

Beje, visi paskaiciavimai buvo daryti 250 zmoniu, o siuo metu JAU dirba 500 ir dar tiek pat bus idarbinta.

mes Tamstai n+k kartA irgi kartojam.
Atlyginima JUS pas Barclays uzdirbat, ir tame atlyginime YRA JUSU GPM ir SODRA, bet sie GPM ir SODRA nera mano.

Head huntingas nebuvo isnykes net per krize. As pats 12 men. per metus ieskau darbuotoju. O nuo 4k i rankas yra standartinis atlyginimas geram programuotojui(kuris moka daugiau nei nupiesti interfeisa su C# ar padaryti puslapi su Joomla).

Taip, o pensijos pensinikams mokamos is tu pinigu, kuriuos jie uzdirbo ir pasidejo i Sodra )))

bss561, tamstos skaičiavimai apie naudą labai tiesmukiški, panašiai kaip kubiliaus mokesčių buhalterija taigi tų darbuotojų Barclays nepaėmė iš darbo biržos, jie visus tavo išvardintus mokesčius ir taip jau mokėjo dirbdami kitose įmonėse

kvazara> dabar dar karta perskaityk mano posta, ir taip kokis 5 kartus. Dazniausiai letai suprantantiems tai padeda.

web'as ir ekomercija šiuo metu boomin'a toli gražu ne visi "programuoja" šioje srityje. Ir IT tikiuosi neapsiriboja vien tuo. Yra ir masė sričių kurioje panaudojimas IT. Ir nevisi laimingi su šūsniu pasiūlymų. Tiesiog šioje srityje turiu nemažai pažįstamų/draugų.

O kaip yra KITAIP ?

o mokamus pinigus dabartiniams pensininkams uzdirbo BARCLAYS iskaba.
O po 20-40 ar kiek metuku barclays IT specams pencijas mokes Barclays, bet ne LT dirbantieji ...

nemoku programinti jokia kalba, gal IT specams tik tokia kalba galima ka nors paaiskinti ir matematika is vis nesuvokiamas dalykas.

bss561, nesistenk išaiškint...
Aš ankstesnėj temoj nuleidau jau rankas.
Yra tokių žmonių, kurie stengiasi suprast, ką sakai ir yra tokių, kurie stengiasi nesuprast. Tai pastariesim kanoors išaiškint yra neįmanoma.

Viska lemia kvalifikacija. Darbu siuo metu yra ne tik programuotojams, bet ir IT administratoriams, projektu vadovams ir tt. Aisku, jei kvalifikacija apsiriboja tik "galiu perinstaliuoti Windows", tada pasiulymu geru nebus.

Teltonika Zinau as sita imone labai neblogai Ir kandidataves esu, buvo pasiulymas, bet persigalvojau.

"todel ir atlyginimas atitinkamas"

Skelbime atlyginimas nenurodytas ir siaip nustebtai suzinojes kokia ten kadru kaita ir kiek mokama tokiems programuotojams. Vnz ziurekit toliau pro rozinius akinukus Protingi IT'isnikai is cia senai emigravo, viena is priezasciu kodel ju kvalifikuotu cionais ir truksta.

kaip sunkiai suvokiančiam žmogui, rašau dar kartą tą patį klausimą ... ar tie darbuotojai, kuriuos pritraukė pas save Barklays dirbdami kitose įmonėse nebūtų sumokėję tokio pat dydžio gyventojų pajamų ir Sodros mokesčių? Kiek jų uždirbto pelno mokesčio būtų sumokėtą į Lietuvos biudžetą?

1. Kaip sunkiai suprantančiam, atsakau: Ne tokio dydžio nebūtų, nes Barclays siūlo 25-30 proc. didesnį atlyginimą.
2. Kitos įmonės sumoka tokius pat mokesčius, nes į išėjusių darbuotojų vietas priimti nauji darbuotojai. Gal net didesnius, nes dėl konkurencijos su Barclays pakilo atlyginimai.

Žinau, koks atlyginimas, ir kokia kaita, nes keli jų buvę programeriai dabar dirba pas mane. Tiesa, dabar darbuotojų kaita pas juos mažesnė ir atlyginimai pakilę (dėl to pačio Barclays). Tik norėjau pasakyti, kad yra nemažai tokių įmonių, kuriose ir darbuotojų kaita mažesnė ir atlyginimai didesni. Pvz. Terra darbuotojų kaita minimali.

bss561, kiek metu Barclays turės mokėti didesnį atlyginimą, kad padengtų valstybės subsidiją per didesnius pajamų ir Sodros mokesčius? Iš kur kitos įmonės priima naujus darbuotojus, jei IT specialistų darbo rinkoje net ir krizės metais buvo stygius? Ar "žali" specialistai sukuria tą pačią vertę įmonėms kaip ir į Barclays perėję specialistai? Ar dėl išaugusių atlyginimų bei tuo pačiu patiriamų didesnių kaštų įmonės neuždirbs mažesnio pelno ir nesumokės valstybei mažesnio pelno mokesčio?

atmetus pasvarstymus del didesniu atlyginimu, zala Lietuvos imonems ir pan, tarkim ta pacia. yra vienas tiktai bet. sitie pinigai gauti i biudzeta yra is eksporto. visi zinom, kad importas pas mus isskyrus gal keleta issimtinu menesiu per 20 metu buvo didesnis uz eksporta. tai tokia vat ir nauda, visa kita diskusiju objektas.

"Ar "žali" specialistai sukuria tą pačią vertę įmonėms kaip ir į Barclays perėję specialistai?"

Iki Barclays situacija rinkoje buvo tokia, kad IT specialistai dažnai dirbo savo kvalifikacijos neatitinakntį darbą, todėl jei jis iš įmonės išėjo į Barclays, o į jo vietą buvo priimtas žmogus su atitinkama kvalifikacija. Todėl atsakymas dažniau taip, nei ne.
IT specialistų stygius buvo, bet buvo ir daug IT specialistų, kurie dirbo ne pagal specialybę - vadybininkais ir pan. Schema daugeliu atveju gavosi tokia - Iš įmonės išėjo IT specialistas, įmonė priėme kitą žmogų (bedarbį ar žmogų, kuris iki tol dirbo ne pagal specialybę), o į IT'sniko vietą, kuris dirbo ne pagal specialybę, buvo priimtas kitas žmogus. Nežinau nei vienos įmonės, iš kurios išėjus IT'snikui, į jo vietą nebuvo priimtas kitas. Todėl manau kad Barclays+tos pačios įmonės bet KURIUO atveju sukurs žymiai didesnė vertą, nei buvo iki tol.

Kada kandidatavai ir kiek siūlė ? Man įdomu palyginti, nes žinau, kiek dabar yra mokama šiai pozicijai.