Kaip išlinkti reikalingu darbo rinkoje (2 dalis D.Burrus)

» Dienoraščiai » bomzasxxl
Autorius: bomzasxxl Atnaujintas: 2014-11-07 Komentarai: (7) Kartai: 7373
Dėkoju brangiems skaitytojams už komentarus tema Daniel Burrus: Technologijos, kurios transformuos darbo rinką - šis pasisakymas pagal aktualumą ir komentarų skaičių, jau beveik pralenkė ankstesnį pranešimą, apie planus apriboti žemės įsigijimą užsieniečiams (ir lietuviams…) – pasirodo, labai svarbi tema dantų gydymo verslas. Iš ties, medicina – prieinamumas ir paslaugų kokybė rimta aktualija mūsų šalyje, tačiau šiame dienoraštyje norėjau pažvelgti kitu kampu, kodėl svarbu suprasti naujas technologijas. Traders.lt portale, įvairiose temose, nuolat žmėžuoja pasisakymai apie didėjantį darbo našumą, bet nepakankamai didėjančius atlyginimus, taip pat būkštavimai, paremti įvairiais tyrimais, kad technologinis progresas daugiau darbo vietų sunaikina, nei sukuria, tad norėjosi pažiūrėti, kokie galima šios situacijos sprendimai. Viena iš hipotezių: žmonės nespėja taip greitai įgyti naujų įgūdžių, kaip naujos technologijų naikina turimų įgūdžių svarbą. Todėl reikia išmokti greitai mokytis, ir pradėti mokytis pirmiau už kitus, o norint tai padaryti, svarbu nustatyti, ko reikia mokytis. Pavyzdžiui, James Bessen , Harward Business Review straipsnyje: http://blogs.hbr.org/2014/09/workers-dont-have-the-skills-they-need-and-they-know-it teigia, kad 33% darbuotojų jaučia techninių žinių trūkumą, o 24 procentams trūksta vadybos žinių. Taip pat straipsnyje minima, kad žinios ir įgūdžiai, kurie įgijami mokymo įstaigose, skiriasi nuo to, ko realiai reikia darbe. Analogiškame straipsnyje Josh Bersin, publikuotame portale Linkedin: https://www.linkedin.com/today/post/article/20140913163925-131079-are-you-ready-to-become-obsolete-what-i-ve-learned-about-continuous-reinvention Pažymima, kad didelė dalis darbuotojų yra susirūpinę, kad jų turimos žinios ir gebėjimai, gali greitai tapti nebereikalingi ir tik 50% tiki, kad tai ką jie moka, bus reikalinga artimiausių trijų metų perspektyvoje, todėl labai svarbu mokytis, tobulėti ir įgyti tuos įgūdžius, kurie bus reikalingi ateityje. Daniel Burrus mėgina identifikuoti tas žinias ir įgūdžius, kurie bus reikalingi, naudodamas sąvokas – Hard Trend ir Soft Trend. Hard Trend – neabejotina tentencija, kuri tikrai realizuosis, o Soft Trend – nėra aiškumo, ar tikrai pasiteisins, ir pakeis, taip kaip veikia organizacijos ir verslas. Taigi Daniel Burrus indentifikavo 12 Hard Trends – 12 tendencijų, kurias reikia suprasti, ir išmokti jomis naudotis, norint neprarasti savo darbo vietos ar verslo. Savo teiginiams iliustruoti autorius pateikia Šildymo ir Ventiliacijos techniko, bei Finansų vadovo profesijas. Pavyzdžiui ventiliacijos ir vėdinimo sistemos priežiūros technikas ateityje naudos planšetę arba išmanųjį telefoną, vietoj popierinio aptarnavimo užsakymo. Naudodamas 3D internetą technikas galės pademonstruoti klientui vėdinimo sistemą, bet kuriuo aspektu. Prisijungęs prie aptarnavimo sistemos ataskaitų debesyje, galės iškart pateikti visas smulkmenas, kainas ir sąskaitas, ir esant reikalui galės iškarto atsispausdinti sugedusią detalę. O ją pakeitęs, prijungs daviklius, kurie leis prižiūrėti sistemą realiu laiku, taupiau ir efektyviau. Taigi kuo geriau vėdinimo ir šildymo sistemų technikas išmanys šias technologijas, tuo jis bus reikalingesnis savo darbdaviui. Kitas pavyzdys galėtų būti įmonės vyriausias finansininkas – vis daugiau įmonės sistemų bus prieinamos naudojant planšetę ar išmanųjį telefoną. Tiesą sakant, CFO (Chief Financial Officer) galės prisijungti prie įmonės servisų debesyje ir gaus prieigą prie realaus laiko analitinių duomenų bei Big Data analitiką iš visų veiklų. CFO naudos 3D internetą visiems įmonės veiklos aspektams vizualizuoti ir siūlomiems pakeitimams analizuoti bei modeliuoti. CFO taip pat turės suprasti kaip veikia ir kiek kainuoja pažangiosios Robotikos ir Automatikos technologijos ir kokį konkurencinį pranašumą jos gali suteikti. Taigi šios tendencijos (Hard Trends), tampa pagrindiniais kriterijais padedančiais įvertinti universitetų siūlomas programas ir kvalifikacijas – ar šios mokymo įstaigos ruošia specialistus ateities tikrovei, ar tikrovei kuri greit nustos egzistavusi. Taigi ar tu pasiruošęs tapti ateities dalim?
Parengta pagal Daniel Burrus straipsnį: https://www.linkedin.com/today/post/article/20140808140156-48342529-become-indispensible-12-certainties-that-will-impact-your-career-now-and-in-the-future?trk=object-title
 
1.   Parašė lorpak   2014-11-07 19:29  

Kitas pavyzdys galėtų būti įmonės vyriausias finansininkas – vis daugiau įmonės sistemų bus prieinamos naudojant planšetę ar išmanųjį telefoną. Tiesą sakant, CFO (Chief Financial Officer) galės prisijungti prie įmonės servisų debesyje ir gaus prieigą prie realaus laiko analitinių duomenų bei Big Data analitiką iš visų veiklų. CFO naudos 3D internetą visiems įmonės veiklos aspektams vizualizuoti ir siūlomiems pakeitimams analizuoti bei modeliuoti. CFO taip pat turės suprasti kaip veikia ir kiek kainuoja pažangiosios Robotikos ir Automatikos technologijos ir kokį konkurencinį pranašumą jos gali suteikti. Taigi šios tendencijos (Hard Trends), tampa pagrindiniais kriterijais padedančiais įvertinti universitetų siūlomas programas ir kvalifikacijas – ar šios mokymo įstaigos ruošia specialistus ateities tikrovei, ar tikrovei kuri greit nustos egzistavusi. Taigi ar tu pasiruošęs tapti ateities dalim?


nesuprantu nei pusės tų terminų....

o ar tu pasiruošęs sau maistą gaminti mėgintuvėlyje? Arba savo burną su dantimis paversti kažkuom panašaus į čiulptuvėlius, kad galėtum on-line iš oro gauti deguonį ir H2O....?

....Kiek jų reiks tų ateities technologų...? 100.000, 200.000....?

Galima pagalvoti, kad mes jau kaip Matricoje visi kabome tuose loviuose su kisieliumi, ir nieko mums daugiau nereikia....

..o gal jau kabome....?.... Ir laukiame savo Morfėjaus su dviem piliulėm...

ką tu valgai bomzai? Ką teikia savartynas, ar PC?... ar tu jau nebevalgai...?

O iš kur tas maistas Į PC patenka? ..... pienas ir mėsa kuriami iš naftos...?

....mano pragmatiška nuomonė.... Gal ta hipotetinė karo grėsmė pasitarnaus kai ką suprasti...? kad mums dar vis norisi valgyti, trūksta vandens ir drabužių....

.

 
2.   Parašė bomzasxxl   2014-11-07 19:52  

Taigi, atsiprašau, kad tai sudėtingai gavosi - vis tik vertimas, ne orginalu. Paiškinsius terminus
Planšetinis kompiuteris - tai toks didelis telefonas, liečiamu ekranu, kuriuo nepatogu skambinti, taip pat nėra klaviatūros
Išmanusis telefonas - tai mažas kompiuteris, be klaviatūros ir pelės, kuriuo galima skambinti
Servisai - paslaugos - Informacija, ir aplikacijos, kuriais naudojasi "knowledge workers", užduotims atlikti
Debesyje - vertimas iš ang. Cloud - serveriai yra pas paslaugos teikėją, pvz Google drive
Realaus Laiko - angl real time - įprastinės ataskaitos nėra real time - duomenys atskiroje lentelėje, pvz už vakar dieną - real time - įvykus operacijai iš karto matosi duomenys
Big Data - lietuviško atitikmens nėra, tad verčiama dideli duomenys, dažnai nestruktūrizuoti - pvz twiter žinutes, Big Data apriemonės, leidžia tokius duomenis analizuoti, nustatyti koreliacijas ir pan
Berods, sunkiausius terminus išverčiau.
Toliau praktiškai - nori valgyti, reikia turėti už ką nusipirkti, tam reikia dirbti, norint dirbti reikia turėti darbo vietą ar verslą, norint tai turėti arba neprarasti, reikia išmanyti technologijas kurios pakeis, kaip veikia verslas (disruptive inovation, pvz BTC). Norint išmanyti, reikia žinoti, ko reikia mokytis.
Jei tingi mokytis - tada gali taupyti, ir nereikės dirbti, nes sutaupius galėsi gyvenit iš kapitalo, o kapitalas pas mus mažiau apmokestinimas nei darbo pajamos

 
3.   Parašė lorpak   2014-11-07 20:07  

Toliau praktiškai - nori valgyti, reikia turėti už ką nusipirkti, tam reikia dirbti,


papasakosiu tau anekdotą: (gali skirtis nuo orginalo, jei toks yra, tačiau svarbiau-moralas...).

Keliavo žydas ir (tegul bus) lietuvis. Kelias tolimas, reikia jam pasiruošti gerai... Žydas turguje prisipirko maisto visokiausio, o lietuvis rado pigiai aukso. Pagalvojo, kol žydas neužmatė, nusipirksiu aš dabar visą tą auksą,jam nepaliksiu, tegul nemano, kad tik žydai protingi. O už likusius kelis skatikus pasiėmė maisto....

Kelias tolimas, lietuvio maistas baigėsi labai greitai... O žydas valgo, lūpom čepsi... Jau lietuvis vos kojas velka , sako žydui: "- parduok man maisto už auksą". Žydas sako:" aišku, jokių problemų...." Taip, kol jie pasiekė kelionės tikslą, žydas už maistą supirko visą lietuvio auksą. "...dėkoju tau,kad mano auksą panešei", kelionės pabaigoje pasakė žydas lietuviui.

 
4.   Parašė Primrose   2014-11-10 16:23  

taigi auksą lengviau nešti negu maistą. Gudrus lietuvis.

 
5.   Parašė lorpak   2014-11-11 09:44  

....tikrai, kad gudrus, taip elgiasi ir dabar - investicijas pravalgo......

 
6.   Parašė Mindzio   2014-11-25 17:30  

Reikia ismokti sokti ir dainuoti, dudele groti

 
7.   Parašė drugelis   2015-02-02 23:34  

Pala, Žydas nukeliavo kelią, pavalgė sočiai, ir už visą tą triūsą gavo dar aukso = hard currency. O anas nabagas faktiškai ir savo ir ano sąskaitas apmokėjo, o dar ir valgė prasčiau... Jooo... "genialu" tiesiog...