....mano galva, tas dirbtinas pritempinėjimas procentaliai niekam tikęs dalykas... Na, jei moterys nesidomi investavimu, kaip tu jas atvilksi į biržą....

Juk ten reikalingi įgūdžiai... Jei jų nėra, jų nėra... Ir iš vis, kalbant apie darbą,jei nereikia fizinės jėgos, aš neskirstyčiau to į moteriškus ar vyriškus, veikiau reikalingus tokių ar tokių įgūdžių...

O moterys sunkumų kilnotojos, boksininkės, ledo rutulininkės....brrrrrr.... Kitą vertus, jos gali turėti didesnius "kiaušus" nei kai kurie vyrai, tai kodėl nepabandžius tada....
Tai, visgi, asmeninis kiekvieno reikalas.... Vaikystėje mes kiemo lyderį rinkdavome pagal fizinius sugebėjimus ir drąsą, kurią mes supratome savaip.... Dažniausiai juo būdavau aš - nes nebijodavau būti gaisrininkų kopėčiomis nukelta nuo namo stogo ir, svarbiausia, - akistatos su tėvais, po to... Tėtis už mamos nugaros rodydavo nykštį į viršų, o oficialiai jai visada pritardavo...Jis ir buvo mano didžiausias įkvepėjas....

Kaip teigia vienas infrastruktūros investicijų įmonės vadovas, jis nebesusitinka su darbuotojomis kabinetuose be langų; taip pat stengiasi nuo jų atokiau laikytis važiuodamas liftu. Maždaug penkiasdešimties metų vieno privataus kapitalo įmonės vadovas sako, kad, savo žmonos-advokatės patarimu, įsivedė naują taisyklę: jokių verslo pietų su 35-erių ar jaunesne moterimi.

Skaitykite daugiau: https://www.delfi.lt/verslas/bloomberg/volstrito-taisykle-metoo-eroje-venkite-moteru-bet-kokia-kaina.d?id=79778105

lazda, faktas buvo perlenkta....