Nett suintrigavo visus ir kažkur prapuolė su savo startup'u Na tikėkimės jis dar neišmetė šio verslo plano į šiukšlių dėžę ir radęs laiko pabandys jį realizuoti bei kitus pamokyti, kaip tai daryti.



O aš savo užsibrėžtą tikslą gana greitai įvykdžiau, aišku ne be pastangų. Su raktiniu žodžiu "verslo skelbimai" jau šmėstelėjau pirmame paieškos lape, 9 pozicijoje. Su antra raktine fraze bus kiek sunkiau ir turbūt tai daug daugiau laiko užims. Be to įtariu kad ir su pirmu raktu dar reikės nemažai pasistengti, nes turbūt dėl turinio šviežumo Google davė bonusų ir į viršų pakėlė, o su laiku šitas svertas mažės.

Man rodo 2 puslapyje, antras pagal paieska verslo skelbimai

Na atrodo šiokie tokie SEO triukai davė vaisių ir po 2,5 mėnesių pagal raktinį žodį "verslo skelbimai" jau užlipom į 3 vietą. O konkurencija šiam raktiniam žodžiui tikrai nemaža, nes tai matosi pagal paeiškos rezultatų skaičių ir stipriai mokamomis nuorodomis apkrautą pirmą lapą. Matant, kokios kokybės ir turinio tinklapiai yra lyderiai, neprarandu vilties užsiropšti ir iki pirmos vietos.

Man rodo #5.

Na čia pastoviai kintantis dalykas. Be to reikėtų pasižiūrėti, ar pas jus google paieškos nustatymuose nėįjungta "personalizuota paieška", kas pozicijas pastumdo pagal jūsų naršymo įpročius ir interesus.

Sveiki,

Ieškojau kurioj temoj galėčiau paklausti jūsų nuomonės, apie naujai įkurtą svetainę: svonderiai.lt, ar tai būtų naudinga Jum kaip darbdaviui. Pati įdėja šiam projetkui kurti kilo susidūrus su darbuotojais, kuriems yra mokama už skundimą, rašymą melagingų skundų ar bandymas keršyti įmonei. Tie darbuotojai padaro nuostolių tikrai ne vienai įmonei. Tinklapio veikimo principas, kad vadovai susidūrę su tokiu darbuotoju- praneša vardą ir pavardę tinklalapiui svonderiai.lt, tad kiti darbaviai galėtų pasitikrinti naujai įdarbinamą žmogų (ar jis nėra vienas tų skundų rašytojų ir pan.). Todėl tinklapis būtų kažkas panšaus į ,,vadovų, direktorių sąjungą". Aišku vadovai gali siūsti darbuotojus, kurie turi gerą reputaciją, esmė kad radus darbuotoją svonderiai.lt svetainėje, žmogus gali susiekti su buvusiu darbdaviu.

Aš manau tokios info rinkimas ir tvarkymas yra neteisėtas. Ir dardaviai, kurie naudotųsi šia paslauga - nepataisomai susigadintų savo reputaciją, kaip negebantys tokios info apie kandidatą susirinkti neformaliais-tradiciniais būdais.

Kas liečia teisėtumą, tai čia dalykas ,,ant ribos", kas dėl reputacijos, tai tikrai visų darbuotojų istorijos nenustatysi iš kur jis atėjęs, ka pridaręs.

Idėja nenauja, bet kaip tu patikrinsi, kad pateikti žmogaus/darbuotojo vertinimai yra teisingi?
Ar kažkas viešai turi teisę tai daryti?

Taip, tai mes informacijos apie darbuotoją neatskeidžiame, o tai daro žmogus (greičiausia darbdavys), kuris info apie darbuotoją pateikė. Todėl išsiaiškinti dėl kokios priežasties darbuotojas atsirado, reikia susisiekti su informantu.