Sveiki

Turiu tokį klausimą. Įsteigėme UAB "A". Kadangi tai yra įmonė, tad jinai turi turėti bent įmonės direktorių (vadovą). Kadangi įmonės direktorius dirba, tad jis turi gauti atlyginimą.
Klausimas: kiek minimaliai įmonės direktorius turi dirbti per mėnesį? Nes situacija gana paprasta: naujai įsteigtą įmonė kol kas nieko naudingo nedirba, o mokesčius mokėti reikės.
Galbūt žinote?

Bent 1 val per diena. Ir jei dirba dar kitame darbe, tai bendras suminis darbo dienos valandu kiekis , negali virsyti 12 val.

Dėkui ;) Tai taip išeina, kad 20 valandų per mėnesį
Dėkui labai ;)

O kam tau valandinis laikas jeigu apie mokescius sneki, atlyginimas i menesi 50 Lt, nuo ju 19,99 Lt UAB sodrai sumoka ir viskas. Sitas variantas tinka aisku jeigu pats steigejas ir yra imones direktorius, nes is klausimo neaisku as samdot, ar UAB akcininkas direktorius.

Covington, UABo akcininkas yra direktorius - jis valdo 100 proc. akcijų
Nors tiesa. Tavo variantas būtų žymiai geresnis ir paprastesnis. Gal gali patarti, į kokius įstatymus reikėtų pasižiūrėti plačiau (reglamentuojančius darbo užmokestį)?
---------------------------------
---Papildyta---
Atsiverčiau Darbo kodeksą, 187 straipsnį. Jame parašyta:
"3. Darbuotojo valandinis atlygis arba mėnesinė alga negali būti mažesni už šio straipsnio 1 ir 2 dalyse nustatytus minimaliuosius dydžius."
Tad, ar tikrai galima nustatyti, kad direktorius (t.y. aš pats) gaus 50 litų per mėnesį (minus mokesčiai)?

Jei direktorius dirba 1,0 etato, tai minimali alga - 800 lt. Bet jis gali dirbt 0,25 etato - 200 lt. per mėn.

val_das, dėkui. O koks galimas minimalus etatas? Galima dirbti 0,1 ar 0,05 etato?

0.25 yra minimalus etatas.

Man irgi tas aktualu
kur pasiskaityti, kad minimumas 0,25 etato ?

Dar prie to pacio - gali ar ne direktorius buti vyr. finansininku ?

Valentinas18, dėkui už patikslinimą
Galbūt kas nors galite patikslinti Covington komentarą apie 50 litų algą/mėn.? Aš atsiverčiau Darbo sutarties pavyzdinę formą (http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=203794) ir ties trečiu punktu ("Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį") yra prierašas "mėnesinę algą". Tad, ar galima parašyti taip: "mėnesinę algą 50 litų/mėn."?

Ne. UAB'a turi sudaryti dvi ypatos:
a) vadovas
b) skaičiuotojas.
Skaičiuotojo gali ir nebūti - bet tada reikėtų turėti galiojančią sutartį su skaičiuotojų kontora.

Gali pasirasyt ta 50lt/men darbo sutarti nu tai koks dabar cia pinigu svaistymas gaunas, pats direktorius, is vienos kisenes istrauki 1000lt, idedi i kita ir nuo ju dar sumoki sodrai? Ka, pinigu neturi kur det? Suprantu tokie pas mus istatymai, ka padarysi. Pats jau beveik metai turiu tokia pacia situacija, esu UAB 100% akcininkas ir direktorius, moku sodrai nuo 50Lt kas priklauso siuo atveju 19,99Lt kas menesi ir VMI uzpildau FR0572 kas menesi forma kurioje irgi irasau 50Lt. viskas OK nieks nesikabina. Vyr. finansininku gali but pats, samdyti nereik, pats viska pasirasineji ir viskas, bet jeigu jau viska imiesi i savo rankas ir nori sutaupyti patarciau pasikonsultuoti su kokia buhaltere kuri ismano,parodys kaip pildyti VMI metine pelno mokescio deklaracija, pelno, balanso ataskaitas trumpiau FS0101 forma kuria reiks visgi pristatyti JAR ir t.t., nors is visu tu kontoru labiausiai prota knisa VMI ir sodra, tai to nepateikei uzmirsai tai ano, jie teisus bet kantrus, puse metu nepateiki ten sakykim FR0572 formos, paskabina primena per pusvalandi uz puse metu suvarai ir vsio. As kadangi dar ir kitur esu direktorius tai uztai sau ir moku 50Lt nes kaip ir nepagrindinis mano darbas yra, tai del to minimalaus etato galetum ir pasidomet, pilnai tikiu kad taip ir yra, niekad nebuvo aktualu ir nesidomejau, ka tiksliai zinau parasiau, tikiuosi padejo Siaip jeigu imone nieko neveikia ir nezada veikt dar kuri laika,gal reiktu pasidomet apie galimybe veiklos sustabdyma,gal pigiau butu? Gal? Kai cia istatymus keicia greiciau nei speji skaityt tai ka parasiau ryt jau gali nebegalioti

Covington, dėkoju už išsamų atsakymą ;)
Man tie visi mokestiniai reikalai ir buvo koją kišantis reikalas - galvojau, kaip čia viską tvarkingai apiforminti, nes kolei kas pajamų nesišviečia

Dėkui visiems už pagalbą Labai padėjote
Dėkui ;)

http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=310492
Šiuo metu jokie teisės aktai nenustato jokių apribojimų ne viso darbo laiko nustatymui ar minimaliam darbo laikui. Tačiau reikia atkreipti dėmesį, kad deklaruojamas darbo laikas ir faktinė darbo apimtis turi protingumo kriterijaus ribose atitikti. Priešingu atveju gali kilti administracinė atsakomybė už žinomai klaidingą darbo laiko nurodymą darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose pagal ATPK 41(5) str. pagrindu (bauda nuo penkių šimtų iki trijų tūkstančių litų).
http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=347436
Išvada: darbo laikas gali būti ir 30 min./mėn.

Dėl buhalterio buvimo UAB-e: Buh. apskaitos įstatymas 10 str,.

10 straipsnis. Apskaitos tvarkymas
1. Ūkio subjekto apskaitą tvarko:
1) ūkio subjekto struktūrinis padalinys arba vyriausiasis buhalteris (buhalteris);
2) pagal sutartį apskaitos paslaugas teikianti įmonė.
Taigi - buhas, arba įmonė, tvarkanti apskaitą privalo būti.
http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=331944

Ūkinis pvz., kaip pagavo vienos įmonės diriką, kad rašė pievas į darbo laiko apskaitos žiniaraštį:
- per mėn. nurašinėjo kurą į sąnaudas, kurą neva sunaudojo darbo reikalais.Kiekis - 150 Litrų/mėn,
apie 2000 km per mėn. rašė kad dirbo tik po tris valandas per mėn.paprasta matematika - per 1 val sugebėdavo pravažiuoti darbo reikalais apie 670 km...

to artas71, ne nu kai jau akivaizdziai vagi tai jo, bet cia kaip supratau daugiau sneka ejo apie tai kad imone nieko nedirba, ir tiesiog kad imones nelikviduot kiek minimaliai galima mokesciu moket, tai jeigu manau direktorius imoneje sakykim dirba 2 val. per menesi, t.y. pasiraso dokumentus kas uztruka kelias minutes nu ir juos uzpildyti ir mokasi 50Lt, tai manau 1val = 25Lt labai jau padorus atlyginimas

Ne visai į temą, bet ...

Penktadienį įsigaliojo Akcinių bendrovių įstatymo pakeitimo įstatymas, kuriuo remiantis, UAB steigimui pakaks 1.000 Lt įstatinio kapitalo, taip pat atsisakyta maksimalaus UAB akcininkų skaičiaus bei suteikta galimybė kuriant įmonę privalomai nešaukti steigiamojo susirinkimo.

http://vz.lt/straipsnis/2009/08/03/Isteigti_UAB_jau_uztenka_1_000_Lt_istatinio_kapitalo2

Ne i tema atsakysiu -pakeitimu daug, bet nera pakeistas Akciniu bendroviu istatymo 2 straipsnis - dar ir dabar ten yra 1o ooo. verslozinios info jau pataise.

Nnorejo jis ten vogti - tiesiog bizzis neparejo, darbo laika sutrumpino, o islaidas tas pacias -realias- paliko. o kita atveji VMI ir VdI nemate, bet ten irgi geras - darbo laikas nustatytas 2 val per savaite, o yra saskaita is gero restorano, nurasytos sanaudos i reprezentacija taciau sakaitoje ispaudinta Uzsakymas atidarytas 12:34, uzdarytas 16:12.. cia gal ir gincytis galima dar butu, taciau -verslo pietus ieina i darbo laika.....

artas71, yra toks įstatymo projektas: http://www.lrs.lt/pls/proj/dokpaieska.showdoc_l?p_id=767&p_query=&p_tr2=&p_org=205&p_fix=
Tiesa, jis dar tik užregistruotas šis projektas. Tad, rugsėjį gal atsidurs Seimo darbotvarkėje

Galima dirbti vieną val.,per mėn.
Tik jei pasirašinėsite sutartis,ar darysite pavedimus jums laikas turi tilpti į tos pačios dienos vieną val.,kitu atveju bus traktuojama, kaip nelegalus darbas,ne pagal darbo sutartį, bus taikomos atitinkamos nuobaudos pagal nustatytus LR.,įstatymus.